(趣旨)

第1条　この規則は、大蔵村職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第2号。以下「育児休業条例」という。)第8条及び第7条の規定に基づき、育児休業給の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務した期間に相当する期間)

第2条　育児休業条例第7条第1項の規則で定める期間は、休暇の期間その他勤務しないことにつき特に承認のあった期間のうち、次に掲げる期間以外の期間とする。

(勤務日の日数等)

第3条　育児休業法第11条第1項の規則で定める日数は12日とし、規則で定める時間は16時間とする。

(職務復帰後における号給の調整)

第4条　育児休業法第2条の規定により育児休業をした職員が職務に復帰したときは、育児休業条例第8条の規定により引き続き勤務したものとみなされる期間を考慮して、その勤務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日(給与規則第32条に規定する昇給日をいう。)又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。